INTELLIGENCE COLLECTIVE
Comment trouver le juste équilibre entre le JE et le NOUS ?
en duo avec Cécile Ribreau,
consultante en intelligence collective et émotionnelle
POURQUOI ?
Gouvernance partagée
Plus facile à dire qu'à faire !
Dans un système coopératif, individu et collectif se nourrissent mutuellement , au service d’un projet.
Mais en pratique c’est difficile de sortir des automatismes culturels qui nous amènent à opposer l’individu et le collectif.
Malgré les bonnes intentions et la structuration de l’organisation :
> De nouvelles problématiques de communication émergent,
> Les tensions persistent voire augmentent
> Flou dans les rôles
> Chaque recrutement bouscule l’équilibre naturel de l’équipe.
C’est normal : plus vous développez des pratiques et une culture qui permettent à chacun de s’exprimer, de décider et d’agir, plus cela demande de l’exigence dans les comportements et les interactions de chacun.e.
Nous vous accompagnons pour tendre vers ce rééquilibrage :
> de l’individu au collectif : que chaque individu puisse apporter ses compétences, son énergie et son potentiel pour permettre au collectif d’évoluer et d’atteindre ses objectifs.
> du collectif à l’individu : réciproquement, créer un environnement où le collectif permette à chaque individu de s’épanouir professionnellement et personnellement.
Notre mission
Vous accompagner à rééquilibrer individu et collectif
OBJECTIFS
Individu
épanouissement individuel
> Une meilleure connaissance des autres et de soI
> Identification de la place de chacun par rapport aux autres
> Sentiment d'appartenance, synchronisation
> Motivation, énergie, envie
> Libération des tensions, apaisement, harmonie
> Liberté d'expression : confiance et sécurité psychologique et émotionnelle
> Dépassement des blocages
Collectif
Efficacité de groupe
> Une meilleure conscience de la vie du groupe et de ses mécanismes
> Comprendre les enjeux et les objectifs des temps collectifs
> Comment améliorer la communication
> Les clefs d’une réunion efficace (prise de parole, prise de décision, …)
> Connaître les impasses du travail en groupe
Système
Fluidité du système
> Garder l'humain au centre et mettre le process à son service
> Intelligence collective / autogouvernance : les grands principes
> Les clefs pour la prise de décision collective.
> Comprendre l’importance d’une culture de communication commune.
> Les illusions de la coopération
Et vous quel est votre besoin ?
UNE APPROCHE À DOUBLE SENS
deux accompagnants
Cécile Ribreau et Mickael Balloi
Un même objectif
Activer le cercle vertueux : des individus épanouis coopérant au service d'une société d'abondance; une société de partage donnant sa place à chaque individu.
Cécile Ribreau
Consultante
Intelligence collective et émotionnelle
Cécile vous accompagne à prendre du recul pour ajuster votre cadre de travail et nourrir une culture qui laisse plus de place à la coopération et au sensible.
Ses outils :
> la facilitation,
> la Communication Non Violente, > Reinventing Organizations,
> le creative problem solving,
> le dessin.
Mickael Balloi
Coach et formateur
Ecoute et compréhension de soi
Mickael accompagne des professionnels et particuliers à se connaître en profondeur pour se libérer des blocages qui les empêchent d’être pleinement eux-mêmes.
Ses outils :
> la Programmation Neuro Ling.
> l'Analyse Transactionnelle,
> l'Ennéagramme,
> l'Ego Map
DEUX EXPERTISES COMPLÉMENTAIRES
De nos valeurs communes et nos expertises est venue l’idée d’une approche à double sens :
1. De l'individu Vers le collectif
Mickael vous permettra d'acquérir des clés de compréhension de soi et des autres, afin de dépasser les blocages individuels qui peuvent nuire à l'efficacité collective
> transformer les blocages individuels en atout pour le groupe
> activer le potentiel de chaque individu
2. DU COLLECTIF vers l'individu
Cécile vous aidera à comprendre les clés de l’intelligence collective et ses pièges pour prendre conscience des effets de groupe et préserver l’individu.
> transformer les blocages en force
> activer le potentiel de chaque individu
ILS NOUS FONT CONFIANCE
