Le leadership individuel dans une gouvernance partagée

Vous êtes acteur.trice de la gouvernance partagée ou de l'intelligence collective dans votre organisation ? Vous vous sentez seul.e sur le sujet ? Vous ne savez pas par quoi commencer ?

=> heureusement Frédéric Laloux dans "Reinventing Organizations" nous propose de nombreuses pistes et outils que nous souhaitons vous partager !

Nous vous proposons donc un atelier d’échange de pratique entre pairs, en ligne, sur le thème du leadership individuel dans la gouvernance partagée : quelle est la place de l’individu dans le collectif ? Comment se positionner et s’épanouir dans une gouvernance partagée ?

Nos objectifs :

• Relier théorie et pratique
• Effet miroir et motivation
• Regard d’experts
• Prise de recul

Le contenu : 

Comment être pleinement soi-même dans une gouvernance partagée ?

Nous visionnerons ensemble une vidéo de Reinventing Organization qui nous amènera à travailler sur la question de l’équilibre entre individu et collectif, la plénitude.

Nous vous proposerons ensuite un apport théorique sur nos mécanismes intérieurs, et un temps d’échange autour de cet outil afin d’amener des pistes de réflexion et d’évolution pour soi.

Vous repartirez avec les bonnes pratiques partagées et une action concrète à mettre en œuvre dans votre organisation.

Qui sommes-nous ?

Cécile : Dans ma mission de faire progresser la coopération dans les organisations, je souhaite transmettre plus activement les enseignements et inspirations contenus dans Reinventing Organizations. Peu importe que vous ayez lu ou pas le livre ;) Ma mission est de sélectionner pour vous LA vidéo Reinventing Organization qui tape dans le mille!

>> https://www.cecileribreau.fr/

Mickael : Initialement thérapeute et formateur, je me suis passionné pour les structures  en gouvernance partagée car j’y vois un potentiel incroyable d’évolution pour les individus qui la composent et pour la société en général ! J’apporte donc mes compétences sur notre fonctionnement intérieur pour faciliter un meilleur équilibre entre le JE et le NOUS.

>> https://www.chunk-up.com/

Aspects pratiques : 

Comment ça se passe ?

Un atelier de 2h30 qui comprendra 2 apports et 2 temps de partage en sous-groupes :

• Nous nous appuierons sur des vidéos ou des apports d’outils pour stimuler les échanges et la réflexion sur le sujet choisi.
• Nous animerons des temps d’échange en sous-groupe et de restitution en grand groupe.

Qui peut participer ?

Toute personne faisant partie d’un collectif ou d’une organisation et qui est amenée à faciliter les échanges, manager une équipe, un cercle ou des réunions. Nous n’accueillons qu’une personne par organisation afin de garantir l’équilibre des échanges.

/!\ Attention : nous limitons à 9 places le nombre d’inscrits pour favoriser au maximum les échanges.